Ledige stillinger

To søstre fra Mexico, ei med rutete kjole og armen i fatle, den andre har blå jakke med hvite striper. Begge har mørkt langt hår og smiler. Foto: Alejandra Kaiser

Jobb hos oss

SOS-barnebyer Norge har rundt 70 ansatte med kompetanse innen et bredt spekter av fagområder, inkludert programarbeid, IT, markedsføring, HR, kommunikasjon, økonomi, telemarketing og mer.

Se våre ledige stillinger

SOS-barnebyer er en internasjonal organisasjon som sikrer at barn over hele verden får vokse opp med trygg omsorg i en familie, helst sin egen. Vi er til stede i over 130 land med lokalt ansatte som kjenner samfunnene de jobber i.

Vi støtter barn, familier og lokalsamfunn i kriser gjennom nødhjelp, forebyggende tiltak og påvirkningsarbeid. Der det er mulig, sørger vi for at barna får vokse opp i sin famile, og sikrer alternativ omsorg når det trengs. Slik ivaretar vi barns rett til en trygg oppvekst med god omsorg.

SOS-barnebyer jobber for en av verdens viktigste saker og er en av Norges største fadderorganisasjoner. For en fundraiser er dette en spennende arbeidsplass som ser fremover, utnytter teknologi og digitale muligheter, og byr på et trygt miljø med supre kolleger.

Steinar Johansen, leder for Marked.

Her kan du se våre ledige stillinger

Du må tillate alle Cookies og lade siden på nytt for å se se våre ledige stillinger.

Hvordan er det å jobbe hos oss?

En jobb i SOS-barnebyer er mer enn bare en jobb; det er en mulighet til å være en del av en organisasjon som setter barnas beste i fokus. Hver medarbeider er en viktig brikke i vårt arbeid for barn, og vi tror på et fellesskap der vi støtter og utvikler hverandre – både faglig og personlig.

Våre fordeler – fordi medarbeideren er vår viktigste ressurs:

  • 37,5 timers arbeidsuke, inkludert betalt lunsjpause.
  • Én time trening i arbeidstiden hver uke.
  • Fleksible løsninger for bedre balanse mellom hjem og kontor.
  • Kjernetid mellom 9-14 gir deg frihet til å tilpasse arbeidsdagen.
  • Privat helseforsikring gjennom Storebrand for ekstra trygghet.

I tillegg kan du glede deg over:

  • Konkurransedyktig lønn.
  • Frukt og sunn snacks på kontoret.
  • Sosiale aktiviteter arrangert av ulike team for å bygge samhold og trivsel.

Mangfold og likeverd i fokus

Hos oss verdsetter vi mangfold og arbeider aktivt for at alle skal oppleve respekt og likeverd. Ulike perspektiver og bakgrunner gjør oss bedre rustet til å forstå og møte de komplekse utfordringene vi jobber med hver dag. Uavhengig av bakgrunn, kjønn, etnisitet, funksjonsnedsettelse, legning eller alder, får alle ansatte mulighet til å bidra og vokse.

Vår mangfoldsgruppe har en sentral rolle i å fremme inkludering og utvikle tiltak som støtter ansatte. Som IA-bedrift tilrettelegger vi for at alle skal føle seg hjemme og ha mulighet til å utvikle seg i et trygt, støttende miljø. Hos SOS-barnebyer tror vi på å styrke både individet og laget for å utgjøre en forskjell i verden.

Jeg ønsket å jobbe i SOS-barnebyer for å bruke min journalistiske bakgrunn i ideell sektor, med fokus på barn og unges fremtid nasjonalt og internasjonalt. Som født i et av verdens største slumområder i India, vet jeg hva organisasjoner som vår kan utrette.

Kathrine N. Holter, innholdsprodusent.
Se våre ledige stillinger

Ofte stilte spørsmål