Vi jobber for barna
Vil du bli med på laget og gjøre en forskjell?
SOS-barnebyer en internasjonal organisasjon som jobber for at barn skal få vokse opp i en stabil familie og få sine rettigheter oppfylt. Vi er til stede i over 130 land og territorier, og har kun lokalt ansatte.
Vår målgruppe er barn og familier som har en kritisk vanskelig livssituasjon. Vi jobber for at barn skal få en trygg oppvekst i en familie, med god omsorg, beskyttelse, skolegang og god fysisk og psykisk helse. Dette gjør vi gjennom tiltak som styrker familier og lokalsamfunn, fosterhjemsmodeller og politisk påvirkningsarbeid.
Her kan du se våre ledige stillinger
Bli bedre kjent med oss
Jeg hadde et ønske om å jobbe i SOS-barnebyer fordi jeg hadde lyst til å bruke min journalistiske bakgrunn innenfor ideell sektor. Min kommunikasjonsbakgrunn er variert og jeg ønsket meg en arbeidshverdag med fokus på barn og unges fremtid, både nasjonalt og internasjonalt. Jeg ble selv født i en av verdens største slumområder i India og fikk muligheten til et nytt liv med flere muligheter på grunn av organisasjoner slik som SOS-barnebyer. Dette er min måte å gi litt tilbake på og føle at jeg jobber med hele hjertet.
Kathrine Nygård, rådgiver
SOS-barnebyer jobber for en av verdens viktigste saker, og er en av Norges største fadderorganisasjoner. Som fundraiser er dette en utrolig spennende arbeidsgiver. SOS-barnebyer ser framover, utnytter teknologi og digitale muligheter, og er i tillegg en god og trygg arbeidsgiver med supre kolleger.
Steinar Johansen, Leder Privatmarked
I en rolle som head of operations er det aldri en kjedelig dag på jobb. Formålet vårt som skal bidra til at flere barn lykkes i livet betyr veldig mye for meg. I tillegg har jeg fantastiske kolleger som gjør det gøy å komme på jobb!
Hien Doan, Assisterende generalsekretær
Meningsfylt arbeid
- En utfordrende, spennende og variert rolle med kollegaer som engasjerer seg for det å være på barnas side og bidra med å sikre barns rettigheter
- Vær en del av en organisasjon som jobber for å nå FNs bærekraftsmål
Inkludering og mangfold
- Selvgående team, samarbeid på tvers og påvirkningskraft i en organisasjon i kontinuerlig endring
- En organisasjon som setter arbeidsmiljø høyt på dagsorden med stor grad av inkludering og endringsvillighet
En god arbeidsplass
- Fleksibilitet, muligheter for å jobbe hjemmefra
- Sentrale kontorlokaler i Oslo
- Treningsfasiliteter
- Gode pensjon- og personalforsikringer
Dette jobber vi for
Ofte stilte spørsmål
Vanligvis har vi to intervjurunder, hvor aktuelle kandidater blir kalt inn til et førstegangsintervju 1-2 uker etter søknadsfristens utløp. De som går videre til andregangsintervju vil ofte få muligheten til å svare på en personlighetstest og ofte en caseoppgave. Alle søkere holdes oppdatert i prosessen.
For oss er det viktig at våre ansatte føler seg trygge og ivaretatt. I oppstartsfasen vil du møte alle ledere i lederteamet og generalsekretæren. Du vil få et større innblikk hvem SOS-barnebyer er og hvordan vi jobber. Det er også et internasjonalt introduksjonsprogram som man deltar på de første månedene av ansettelsen.
Vi ser etter kandidater som er opptatt av å utgjøre en forskjell, som er samfunnsengasjerte og identifiserer seg med våre verdier: modig, dedikert, ansvarlig og troverdig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi har fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor.
Ferieperioden i SOS-barnebyer er ofte en litt roligere periode og derfor har vi ikke behov for ferievikarer.
Nei, vi er opptatt av å bygge et sterkt lokalsamfunn i tilknytning til våre programmer og disse bemannes derfor med lokalt personell.